Type de poste : Travail à temps plein (entre octobre 2022 et mars 2025)
Lieu de travail : Télétravail et/ou hybride (le/la candidat(e) retenu peut travailler de n’importe où au Canada)
Salaire : 70 000 $ par an 
Date limite de candidature : Vendredi 16 septembre 2022 à 17 h (HE)
Comment postuler : Veuillez soumettre votre candidature via le portail en linge ici 

L’organization

Affaires / Arts est un organisation caritatif national qui met en valeur la force des partenariats entre les affaires et les arts. À travers des initiatives comme le Sommet canadien des arts, nous collaborons avec la communauté des leaders du secteur artistique, du gouvernement et des entreprises pour assurer la vitalité de la culture au Canada. Nous guidons la recherche et dirigeons des projets de promotion pour plaider en faveur des arts. Le programme artsvest est un programme de formation et de mentorat conçu pour renforcer les capacités du secteur culturel canadien. artsvest fournit aux organismes artistiques, culturels et patrimoniaux de petite et moyenne taille des ressources, une expertise et une formation en marketing, en gouvernance de conseil d’administration et en parrainage, ainsi que des fonds incitatifs de contrepartie et un réseau de pairs. artsvest a créé près de 5000 partenariats entre les entreprises et les organisations artistiques et généré plus de 26 millions de dollars de financement du secteur privé dans les arts. Combiné avec les fonds de contrepartie, l’impact général est de 37,25 millions de dollars sur le secteur culturel du Canada.

Opportunités de travailler chez Affaires / Arts

Affaires / Arts s’engage à respecter l’équité dans ses politiques, ses pratiques et ses programmes. Nous procédons actuellement à un recrutement collectif de cinq postes pour la prochaine phase du programme artsvest. Nous encourageons vivement et accueillons les candidatures de personnes qui s’identifient comme autochtones, racisées, 2SLGBTQ+, vivant avec un handicap, une minorité religieuse ou linguistique. Tous les postes seront basés sur un modèle hybride ou de télétravail. Nous sommes donc prêts à accepter des candidatures de partout au Canada.

Découvrez les autres postes offerts par Affaires / Arts : https://www.businessandarts.org/fr/carrieres-et-opportunites/

Directeur(trice) principal(e) 

Affaires / Arts est à la recherche d’un ou une directeur(trice) principal(e) pour diriger notre programme artsvest, un programme national de mentorat et de formation pour les organisations artistiques de petite et moyenne taille. Le/la candidat(e) retenu(e) supervisera le développement et la mise en œuvre du programme national, tout en gérant une équipe et en supervisant les processus et procédures du programme en cours. Travaillant en collaboration avec la haute direction, le/la titulaire du poste entretiendra également des relations avec de multiples parties prenantes, notamment des bailleurs de fonds, établira de nouvelles relations de financement et représentera et fera connaître le programme à l’échelle locale, nationale et internationale dans les secteurs des arts et des affaires. Il s’agit d’un poste à distance et/ou hybride, ouvert aux candidats basés partout au Canada. Le/la directeur/trice principal(e) travaillera sous la direction du vice-président et collaborera étroitement avec les mentors et l’équipe A/A pour mettre en œuvre le programme artsvest. Les tâches du/de la directeur/trice principal(e) comprennent, sans s’y limiter, les domaines d’intervention clés suivants :

• Gestion du programme national : Superviser (en collaboration avec le/la directeur(trice) du programme) la mise en œuvre du programme national artsvest. Cela comprend la stratégie, la planification, la mise en œuvre et la mise à jour continue du contenu et des processus du programme.
• La gestion : Supervision du programme, y compris la communication régulière et le soutien des collègues de l’équipe A/A et des rapports directs, le suivi des échéances, des calendriers, des mesures de performance et des produits livrables pour le programme artsvest.
• L’évaluation du programme et le commentaire : Surveiller et mesurer continuellement les progrès du programme, évaluer son efficacité et y apporter des améliorations si nécessaire.
• Soutenir : Fournir un soutien aux mentors bénévoles dans l’élaboration et la diffusion du contenu des webinaires ; Développer de nouvelles relations avec les organisations et les entreprises qui sont des sources potentielles de mentors et aider au processus de recrutement des mentors.
• Communications : Communiquer efficacement la mission d’Affaires / Arts et du programme artsvest par des communications écrites et verbales et travailler en collaboration avec l’équipe A/A pour partager le contenu et promouvoir la connaissance et l’impact du programme.
• Relations avec les intervenants : En collaboration avec la vice-présidente, maintenir les relations existantes avec les parties prenantes et les bailleurs de fonds, ainsi qu’engager des bailleurs de fonds potentiels. Cela comprend la rédaction de rapports et de propositions de subventions aux provinces, aux municipalités et au secteur privé.
• Collaboration : Travailler en collaboration avec toute l’équipe d’A/A sur les possibilités de mobiliser plusieurs programmes dans l’ensemble de l’organisation.
• Habiliter : Diriger les subordonnés directs d’artsvest et collaborer avec l’équipe Affaires / Arts. Superviser la planification des programmes futurs, aider à la rédaction et à la mise en œuvre du plan stratégique national d’artsvest. Sonder le personnel d’artsvest sur les réactions aux programmes afin de les utiliser dans la planification et le développement des programmes futurs.

Qualifications 

En tant qu’ambassadeur national et champion du secteur artistique, le/la candidat(e) idéal(e) devra avoir/être :

• Un(e) ambassadeur(e) et un(e) champion(ne) des arts avec d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Formation post-secondaire dans un domaine pertinent ou connaissances et expérience équivalentes dans le secteur artistique, culturel ou des affaires, en particulier dans les principaux domaines d’intérêt que sont le développement de fonds, la gouvernance du conseil d’administration et le marketing.
• Expérience significative de travail avec les communautés artistiques, culturelles et patrimoniales sans but lucratif du Canada, y compris les communautés rurales et urbaines, sous-financées et en quête d’équité, avec une compréhension des opportunités et des défis auxquels le secteur est confronté.
• Expérience dans l’élaboration de contenu et engagement à offrir une programmation ingénieuse et novatrice, pertinente et adaptée aux besoins d’un large éventail de participants provenant d’organismes artistiques, culturels et patrimoniaux dans les régions du Canada.
• Solides compétences en leadership et expérience de la direction d’équipes
• Une personne professionnelle et avenante, possédant de solides compétences en matière de service à la clientèle.
• Expérience dans l’établissement et la facilitation de relations de collaboration avec les intervenants, y compris les participants au programme et les bénévoles, les membres de l’équipe et les partenaires communautaires.
• Fortes compétences interpersonnelles, capables d’encourager l’apprentissage et la participation ; fait preuve d’un jugement sûr, de tact et de diplomatie dans le travail avec les autres.
• Compréhension avérée et engagement prouvé envers les valeurs d’équité, d’inclusion et de diversité.
• Solides compétences en matière d’organisation, d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail et une capacité à effectuer plusieurs tâches et à les gérer dans un environnement de travail à distance.
• Compétences démontrées en gestion de projet et expérience en matière d’ordonnancement et de projets sensibles au facteur temps.
• Être à l’aise de travailler de façon indépendante ainsi qu’en équipe, avec de solides compétences dans Google Workspace, MS Office, Zoom et les systèmes de gestion de projets en ligne.
• La capacité de s’exprimer dans les deux langues officielles est un avantage considérable.

Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues. Nous sommes particulièrement intéressés et encourageons les candidatures des communautés soucieuses d’équité, notamment les femmes, les personnes racialisées et autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités/expressions de genre.  Veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire pour vous assurer l’accès à un processus juste et équitable.

Le programme artsvest est généreusement soutenu par le ministère du Patrimoine canadien / Gouvernement du Canada.