Culture Shifts | Transformations culturelles
April 11-13, 2019
Montréal, Québec
*program subject to change
* programme sujet à changement
*program subject to change
* programme sujet à changement
Self-Directed In-Camera Discussions
and
Discussions autonomes à huit clos
et
Self-Directed In-Camera Discussions
and
and
A discussion with Board Chairs on how to put arts funding at the centre of the growing desire to have profit with purpose.
Presented by
Discussions autonomes à huit clos
et
et
Le premier forum des donateurs réunira tous les présidents des grandes et moyennes organisations artistiques qui participent au Sommet. Il y aura aussi des commanditaires artistiques, des responsables de fondations et des entreprises qui soutiennent le Sommet
In-Camera Discussions
À huit clos
Hosted by
Organisé par
Fleck Keynote Address
How are artists shaping public discourse through social change activism?
In Conversation and Q&A
Discours-programme de Fleck
Comment les artistes qui militent en faveur du changement social influent-ils sur le discours public ?
Période de questions et conversation
“Philanthropically we learned that audiences need us to place greater emphasis on culture’s distinctive social impact in order to attract more support.” – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Be it resolved that during these disruptive times, it is the artist’s responsibility to be at the forefront of social change and they must be explicit about their intended impact.
Debate
For: Art for Art’s Sake
For: Art for Social Impact
Moderator
« Pour générer plus de soutien, il faut mettre davantage l’accent sur l’impact social unique de la culture » – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Il est résolu qu’en cette période turbulente, il incombe à l’artiste d’être à l’avant-garde du changement social et d’être explicite quant à l’impact voulu.
Débat
Pour l’art, pour l’amour de l’art !
Pour l’art et pour le progrès !
Modérateur
“For cultural consumers, the top three characteristics of their ideal experience are ‘social’, ‘lively’, and ‘interactive'” – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
What is the public space of tomorrow? How do we create new buildings that are more than concrete and steel? What is the responsibility of established institutions to animate physical and virtual spaces that are ‘social’, ‘lively’, and ‘interactive’?
Panel Discussion and Q&A
« Pour des consommateurs culturels, les trois caractéristiques majeures de leur expérience idéale sont sociales, dynamiques et interactives. » – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Quel est l’espace public de demain ? Comment créer de nouveaux édifices qui transcendent le béton et l’acier ? Quelle responsabilité les institutions établies ont-elles pour ce qui est de conférer aux espaces physiques et virtuels un caractère social, dynamique et interactif ?
Table ronde et Période de question
“Representation matters: Indigenous peoples and people of colour are 65% more likely to stay away because activities don’t reflect people from a range of backgrounds” – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
How do we create conditions for leadership in underrepresented communities, and at the same time decolonize and shift power to build partnerships and mentor new generations into the future?
Panel Discussion and Q&A
« La représentation est fondamentale : Les personnes autochtones et les personnes de couleur sont plus susceptibles, à 65%, de ne pas participer aux activités culturelles car celles-ci ne reflètent pas les origines d’une grande partie de la population. » – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Comment pouvons-nous créer les meilleures conditions pour encourager le leadership dans les communautés sous-représentées et, en même temps, décoloniser et déplacer le pouvoir pour établir des partenariats et guider les nouvelles générations dans le futur ?
Table ronde et période de question
Hosted by
Organisé par
In conversation with
Conversation avec :
In conversation with
Conversation avec :
“The greatest barrier to cultural participation is not related to the logistical concerns that cultural organizations so often focus on, but rather to a lack of personal relevance. Fixing this perception and addressing the underlying reasons why it exists are the most important challenges for organizations moving forward.” – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
How can we disrupt outdated organizational cultures and dynamics in order to create the conditions for more inclusive approaches to programming, engagement and leadership to emerge? What is the social responsibility of institutions to create space and agency for new practices, new leaders and new ways of working in what is becoming a highly intercultural dynamic?
Panel discussion and Q&A
« […] l’obstacle majeur à la participation culturelle n’est pas lié aux problèmes logistiques sur lesquels se concentrent si souvent les organisations culturelles, mais plutôt sur le manque de contenu pertinent. Modifier cette perception et s’attaquer aux raisons pour lesquelles cette perception existe sont les défis les plus importants auxquels les organisations devront faire face » – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Comment pouvons-nous perturber des cultures et des dynamiques organisationnelles désuètes afin de créer des conditions favorables à l’émergence de modes de programmation, d’une mobilisation et d’un leadership plus inclusifs ? Quelle responsabilité sociale les institutions ont-elles en matière de création d’espace et comme agent en faveur de nouvelles pratiques, de nouveaux dirigeants et de nouvelles méthodes de travail dans ce qui devient une dynamique hautement
interculturelle ?
Table ronde et période de questions
“Audiences value cultural experiences that ultimately nurture empathy, connection and perspective.” – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
What is the role of the arts in helping us understand each other? As institutional leaders, what are we doing to listen deeply and differently in order to better relate to those who do not share our experiences?
Storytelling and Table Discussions
« [Les Canadiens] accordent de la valeur plus particulièrement aux expériences qui encouragent fondamentalement l’empathie et les connexions et qui ouvrent de nouvelles perspectives. » – Culture Track Canada (Laplaca Cohen, 2018)
Quel rôle les arts jouent-ils pour favoriser la compréhension mutuelle ? À titre de dirigeants institutionnels, que faisons-nous pour écouter plus attentivement et différemment afin d’entrer en relation avec des gens qui n’ont
pas vécu les mêmes expériences que nous ?
Récits et Table ronde
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