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Devenir un mentor

Devenir un mentor

Rejoignez le réseau national de mentors artsvest spécialisés en commandite, marketing et gouvernance de conseil

artsvest est un programme de formation et de mentorat conçu pour renforcer la capacité du secteur culturel canadien. Ce programme offre aux petites et moyennes organisations artistiques, culturelles et patrimoniales des ressources, une expertise et une formation en marketing, en gouvernance de conseil et en commandite. Nous acceptons à présent de nouveaux volontaires pour le cycle 2019-2020 de notre programme.

Ce que vous ferez en tant que mentor 

  • Intervenir en tant que conseiller ou facilitateur dans les domaines de la commandite, du marketing et/ou de la gouvernance de conseil dans des sessions de mentorat en groupe ou individuelles auprès d’organisations artistiques canadiennes
  • Affirmer son soutien en animant des webinaires sur le marketing, la gouvernance de conseil et la commandite de même qu’en offrant des séances individuelles aux mentorés
  • Fournir un aperçu clair et des commentaires pertinents sur des sujets liés à votre domaine d’expertise

Les avantages dont bénéficie un mentor 

  • Une invitation pour participer à la formation artsvest en mentorat, à des programmes de célébrations, à des événements spéciaux des Affaires / Arts et à d’autres offres spéciales
  • Des opportunités de réseautage avec d’autres mentors de renom dans votre industrie
  • Une reconnaissance officielle comme mentor artsvest des Affaires / Arts via votre compte LinkedIn et autres réseaux sociaux, notamment les chaines de médias sociaux d’Affaires /Arts
  • Un accès aux documents du programme artsvest d’Affaires / Arts
  • La satisfaction d’avoir un impact positif et de permettre aux organisations artistiques et culturelles de tout le Canada de développer leur capacité.  

Affaires / Arts vous apportera un soutien avec : 

  • L’orientation et le matériel de formation
  • Une programmation flexible des séances de mentorat selon votre disponibilité
  • Soutien et médiation de la communication entre vous et les mentorés
  • Les aspects techniques avant et durant les séances de mentorat en ligne
  • Des suivis réguliers afin d’assurer que votre expérience de mentor soit enrichissante et réponde à vos attentes.

Qui peut postuler?
Des professionnels expérimentés du secteur privé ou du secteur des organisations à but non lucratif qui possèdent une expérience d’au moins cinq ans dans le domaine de la commandite, du marketing et/ou de la gouvernance de conseil dans le secteur culturel.

Quel est l’engagement horaire demandé à un mentor?
Le programme artsvest dure un an. Les sessions de mentorat commencent en octobre 2019 et continuent jusqu’en juin 2020. Les mentors volontaires sont acceptés de façon continue et peuvent rejoindre le programme à tout moment.

Un mentor :

  • Contribue au processus d’évaluation du programme en fournissant des commentaires pertinents sur leur expérience
  • Participe à une séance d’orientation et de bienvenue pour les mentors lors du lancement du programme
  • S’engage à consacrer jusqu’à 5 heures par mois pendant les mois où le mentorat sera offert*

*Les mentors ne sont pas requis de travailler bénévolement chaque mois car les besoins du programme changent.

Ce que d’autres mentors pensent du programme  

« Le mentorat artsvest a été une expérience incroyable. J’ai rencontré de nombreuses personnes et organisations artistiques merveilleuses dans tout le pays qui partagent tous des objectifs et des défis similaires.  Ma récompense pour chaque minute passée à parler avec ces organisations a été de recevoir un coup de fil me disant qu’elles avaient réalisé une avancée avec une entreprise partenaire nouvelle ou existante. Chaque avancée est une victoire pour la communauté artistique et culturelle dans son ensemble. La plupart du temps, j’ai l’impression de bénéficier de ce mentorat plus que les personnes mentorées avec lesquelles je travaille. »
Mary Ellen Davies, directrice du développement au Centre des arts de la Confédération, IPE

« Le programme artsvest fournit des connaissances et des compétences fondamentales pour développer le secteur culturel du Canada. Il permet aux organisations de toute taille d’apprendre l’art de la collecte de fonds et du renforcement des capacités. C’est un privilège d’être un mentor artsvest et c’est très satisfaisant de voir les groupes avec lesquels nous travaillons s’épanouir au cours du programme. »
Jenn Shah, directrice du marketing de la commandite, Hot Docs, Toronto

Les thèmes et les contenus abordés au cours du programme incluent : 

  • La gestion de conseil d’administration
  • Le recrutement, l’orientation et la formation
  • Les rôles et structure des conseils d’administration
  • La diversité, l’inclusion et le pluralisme
  • Le règlement intérieur et les exigences légales
  • Les collectes de fonds et les activités de développement
  • La commandite
  • La planification et les commanditaires potentiels
  • L’activation et la gestion de nouvelles relations de commandite
  • La préparation de propositions de commandite réussie
  • La conception d’une stratégie de financement
  • L’intendance
  • La formation culturelle
  • Travailler avec des bénévoles, des conseils d’administration et des employés
  • Marketing et communications
  • Développer et faire connaître votre marque
  • Le développement et la fidélisation du public
  • Les relations publiques et la promotion
  • Le marketing et les stratégies dans les médias sociaux

Comment faire acte de candidature? 

Si vous souhaitez devenir un mentor, veuillez compléter la déclaration d’intérêt des mentors et notre directrice nationale associée vous contactera pour vous apporter davantage d’informations.

Si vous avez des questions sur le programme de mentorat artsvest, veuillez contacter Jessica Vellenga, directrice nationale associée, jessica@businessforthearts.org 416.869.3016 ext. 229

Affaires / Arts invite les candidatures de toutes les personnes qualifiées et encourage les candidatures de communautés en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes autochtones et racialisées, les personnes handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et de toutes identités et expressions de genre.