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Devenir un mentor

Devenez un mentor

Joignez-vous au réseau national de mentors d’artsvest! Nous invitons actuellement de nouveaux mentors bénévoles à joindre notre communauté grandissante de leaders des arts et des affaires pour travailler ensemble à créer un changement notable. Les mentors artsvest reçoivent une honoraire pour les webinaires et les présentations effectuées.

Qui devrait faire une demande ?

  • Des professionnels des arts et des affaires comptant au moins cinq ans d’expérience dans un rôle de direction dans l’un des secteurs qui suivent : commandites, marketing, gouvernance du conseil d’administration, développement organisationnel, développement de fonds et viabilité financière, planification stratégique, adaptation au changement, engagement communautaire et ÉDIA.

Quel est l’engagement escompté en matière de disponibilité ?

  • Les mentors s’engagent à donner un minimum de deux (2) heures par mois de mentorat pendant la période de programmation en cours. Ces sessions de mentorat personnalisées ne constituent aucunement un engagement à long terme; il s’agit plutôt de réunions virtuelles isolées où les participants demandent conseil et reçoivent un soutien individuel auprès d’un mentor d’artsvest.  
  • Les mentors bénévoles ont le choix de renouveler leur engagement sur une base annuelle et ils peuvent se joindre le programme n’importe quand.

Quelles sont les exigences des bénévoles ? 

  • Partager des connaissances, du savoir-faire et de l’expertise par la voie de webinaires ou de rencontres virtuelles personnelles, ou les deux, pendant lesquels les participants demandes conseil sur des sujets spécifiques. Les mentors peuvent choisir le niveau de participation, et des honoraires sont offerts pour la présentation par webinaire.
  • Assister à des sessions d’orientation et d’information, incluant l’apprentissage de la plateforme logicielle de mentorat de A/A.
  • S’engager à respecter l’entente communautaire d’artsvest qui assure un environnement sécuritaire et respectueux à tout le monde.
  • Contribuer au processus d’évaluation du programme en fournissant des commentaires constructifs.
  • S’engager à consacrer un minimum de deux (2) heures par mois au mentorat. Ceci inclut les webinaires et les sessions de mentorat individualisées.

Les avantages dont bénéficie un mentor: 

  • La possibilité de s’engager dans un réseau et une communauté composée d’organisations culturelles, artistiques et patrimoniales, d’autres mentors et de professionnels des arts venus de tout le Canada.
  • Du développement personnel et professionnel par l’échange et l’apprentissage mutuel
  • Un accès complet aux documents de formation du programme artsvest notamment des ressources, des modèles et des webinaires sur des sujets comme la commandite, la gouvernance de conseil d’administration et le marketing. 
  • Une reconnaissance officielle comme mentor artsvest sur notre site Web, notre bulletin d’informations, nos rapports, nos réseaux sociaux et d’autres documents utilisés pour nos communications et nos événements spéciaux. 
  • Développer des relations réciproques avec des leaders artistiques, avoir un impact positif et contribuer à la création d’un secteur artistique et culturel sain, dynamique et durable.

Qu’en pensent les autres mentors ?

« Le mentorat artsvest a été une expérience incroyable. J’ai rencontré de nombreuses personnes et organisations artistiques merveilleuses dans tout le pays qui partagent tous des objectifs et des défis similaires.  Ma récompense pour chaque minute passée à parler avec ces organisations a été de recevoir un coup de fil me disant qu’elles avaient réalisé une avancée avec une entreprise partenaire nouvelle ou existante. Chaque avancée est une victoire pour la communauté artistique et culturelle dans son ensemble. La plupart du temps, j’ai l’impression de bénéficier de ce mentorat plus que les personnes mentorées avec lesquelles je travaille. » – Mary Ellen Davies, directrice du développement au Centre des arts de la Confédération, IPE

« Le programme artsvest fournit des connaissances et des compétences fondamentales pour développer le secteur culturel du Canada. Il permet aux organisations de toute taille d’apprendre l’art de la collecte de fonds et du renforcement des capacités. C’est un privilège d’être un mentor artsvest et c’est très satisfaisant de voir les groupes avec lesquels nous travaillons s’épanouir au cours du programme. » – Jenn Shah, directrice du marketing de la commandite, Hot Docs, Toronto

Comment faire acte de candidature ? 

Si vous souhaitez devenir un mentor, veuillez compléter la déclaration d’intérêt des mentors et nous vous contacterons. Si vous avez des questions sur le programme de mentorat artsvest, veuillez contacter artsvest@businessforthearts.org

Nous reconnaissons, respectons et célébrons la diversité de notre personnel, de notre conseil d’administration, de nos bénévoles, des participants à nos programmes, de nos partenaires, de nos collaborateurs, de nos intervenants et de notre public. À ce titre, Business / Arts s’efforce d’être une organisation inclusive et équitable où nous respectons et valorisons les diverses expériences de vie et les héritages et où nous veillons à ce que toutes les voix soient valorisées et entendues.

Le programme artsvest s’engage à créer une communauté de mentors canadiens qui reflète la diversité des organismes artistiques, culturels et patrimoniaux que nous servons à l’échelle nationale. À ce titre, artsvest accueille les demandes de mentorat de toutes les personnes qualifiées. Nous sommes particulièrement intéressés et nous encourageons les demandes provenant des communautés en quête d’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées et autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités/expressions de genre. Nous nous engageons à fournir un accès sans obstacle et des aménagements raisonnables dans le programme artsvest pour les personnes handicapées, dans la mesure de nos possibilités.